La Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de 1975 (ALRA) estableció el derecho a la negociación colectiva para los trabajadores agrícolas en el estado de California. En 1974, el asambleísta Richard Alatorre presentó un proyecto de ley laboral redactado por César Chávez y John F. Henning. Pero el gobernador Ronald Reagan se opuso y anuló el proyecto de ley. La elección de Jerry Brown como gobernador hizo posible que él y César Chávez acordaran un marco y una estrategia para aprobar la legislación. El 9 de abril de 1975, el asambleísta Howard Berman y el senador John Dunlop presentaron un nuevo proyecto de ley. El gobernador Brown negoció un acuerdo con UFW, los productores y los Teamsters el 5 de mayo y firmó el proyecto de ley el 5 de junio. 

Antes de que se firmara ALRA, la tensión había aumentado ya que los productores del Valle de Salinas firmaron contratos con los Camioneros (Teamsters) en julio de 1970, los cuales les permitieron organizarse en sindicatos. La empresa vitivinícola E & J Gallo también decidió no renovar sus contratos con la Unión de Campesinos (UFW) y en su lugar firmó con los Camioneros; UFW quería celebrar elecciones para ver si los campesinos querían representación de los Camioneros y no de UFW. La violencia estalló en los piquetes contra los simpatizantes de UFW y los campesinos, lo que provocó lesiones y la muerte de Juan de la Cruz y Nagi Daifullah. La marcha de UFW a Modesto en protesta por Gallo en 1975 ayudó a impulsar la legislación en apoyo de los campesinos. Para 1975, los productores querían la paz de las presiones de UFW y estaban dispuestos a negociar. 

Aunque ALRA proporcionó un marco legal en el que un sindicato podía prosperar, también disminuyó el poder del movimiento campesino al someterlo a la ley. Con la aprobación de ALRA, los trabajadores obtendrían garantías de salario mínimo, seguro de desempleo y requisitos de seguridad industrial. Sin embargo, también podrían solicitar elecciones, organizarse y negociar contratos con o sin la aprobación de UFW o de César Chávez. En los años posteriores a la aprobación de ALRA, las oficinas de UFW se volvieron menos organizadas y el sindicato perdió miembros clave y liderazgo.